B SIDE ITALIA SUPPORTA LE AZIENDE NELL'IMPLEMENTAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE NECESSARIO AI FINI DELL'OTTENIMENTO DELLA CERTIFICAZIONE SA8000

La SA8000 (Social Accountability) è uno standard internazionale volontario per la responsabilità sociale che ha l'obiettivo di promuovere il lavoro dignitoso, tutelare i diritti dei lavoratori e migliorare le condizioni di lavoro attraverso l'adozione di un efficace Sistema di Gestione.

La nuova SA8000:2026, pubblicata da Social Accountability International (SAI), rafforza l'approccio alla responsabilità sociale attraverso una maggiore attenzione alla gestione dei rischi e degli impatti sui lavoratori, al coinvolgimento delle persone e delle parti interessate e al miglioramento continuo delle prestazioni sociali dell'organizzazione.

Lo standard prende in considerazione aspetti fondamentali quali la tutela dei bambini e dei giovani lavoratori, la libertà di associazione e contrattazione collettiva, condizioni e rapporti di lavoro equi, orari e retribuzioni dignitosi, la prevenzione delle discriminazioni, la salute e sicurezza e la tutela della privacy.

La SA8000 richiede inoltre all'organizzazione di adottare un Sistema di Gestione capace di individuare e affrontare i principali rischi e impatti sociali, considerando non soltanto le proprie attività, ma anche le relazioni commerciali e la catena del valore, secondo criteri di proporzionalità e rilevanza.

VANTAGGI

• Dimostrare concretamente il proprio impegno nella tutela dei lavoratori e nella responsabilità sociale;

• Rafforzare la propria reputazione e affidabilità nei confronti di clienti, lavoratori e altre parti interessate;

• Individuare e gestire i principali rischi sociali, anche nell'ambito della propria catena di fornitura;

• Rispondere alle richieste di clienti, committenti, filiere e gare nelle quali la certificazione viene richiesta o valorizzata;

• Supportare gli impegni aziendali in materia di sostenibilità ed ESG, con particolare riferimento agli aspetti sociali.

AZIONI RICHIESTE

• Analizzare il proprio contesto, gli impatti e i rischi relativi ai lavoratori e alle condizioni di lavoro;

• Definire una Politica aziendale, obiettivi, responsabilità e risorse per la gestione della responsabilità sociale;

• Garantire il rispetto dei requisiti applicabili in materia di diritti dei lavoratori, condizioni di lavoro, salute e sicurezza e non discriminazione;

• Assicurare il coinvolgimento dei lavoratori e predisporre adeguati strumenti di comunicazione e segnalazione;

• Monitorare le proprie prestazioni e i rischi rilevanti, anche nella catena di fornitura, attuando le azioni necessarie per il miglioramento continuo.

Come B SIDE ITALIA siamo in grado di fornire alle aziende la consulenza tecnico / normativa necessaria per le seguenti fasi:

- Raccolta degli elementi conoscitivi e diagnosi (Check Up e Gap Analysis iniziale);

- Individuazione degli adeguamenti necessari e definizione del percorso per arrivare alla certificazione;

- Predisposizione o aggiornamento della documentazione del Sistema di Gestione, valorizzando quanto eventualmente già presente in azienda;

- Supporto nella valutazione dei rischi e degli impatti sociali, nel coinvolgimento dei lavoratori e nella gestione dei fornitori;

- Formazione del personale, svolgimento degli audit interni e supporto al riesame del Sistema di Gestione;

- Affiancamento durante l'iter di certificazione, fino alla gestione di eventuali rilievi dell'Organismo di Certificazione.